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    踐行企業文化?—助力企業高質量發展

    踐行企業文化?—助力企業高質量發展

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2022-11-23
    • 訪問量:0

    【概要描述】

    踐行企業文化?—助力企業高質量發展

    【概要描述】

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
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    • 發布時間:2022-11-23
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    詳情

          企業文化建設是企業發展的重中之重,是企業能否做大做強的根本,做好企業文化及職業精神的培訓,是使企業文化核心價值觀成為員工內化于心、外踐于行的精神動力和行動指南。

          11月16日,山東圣德智能裝備有限公司組織對接海爾卡奧斯、長青基業咨詢公司召開數字化轉型、企業文化及職業精神的培訓,恪守職業精神,凝聚前行力量,踔厲奮發,助力企業高質量發展。

     

    踐行企業文化  明確共同愿景

     

          企業文化像一道無形的光,照進企業的每個角落,照亮每一處陰暗,帶給員工信仰和力量,幫助加強團隊凝聚力和忠誠度。

          一個人有了明確的奮斗目標也就產生了前進的動力,因而目標不僅是奮斗的方向,更是一種對自己的鞭策。有了目標就有了熱情,有了積極性,就會有使命感和成就感。員工要樹立長期的、特定的明確目標,并努力讓目標變成現實。

     

    恪守職業精神  凝聚前行力量

     

          一個時代有一個時代的主題,一代人有一代人的使命,以奮斗為榮,始終是堅定不移的主旋律,圣德始終踐行“以奮斗為榮,讓奮斗者更有價值”的人才觀,始終關注如何讓員工更好實現價值的同時,自身能力保持同步增長。

     

          縱觀所有企業內部,能成為佼佼者的都是奮斗不息的人,他們像螞蟻一樣,具有不屈不撓、奮不顧身的精神,同時他們還勇于接受挑戰,以高標準要求自己,不斷實現自我超越,去實現自己的價值,以奮斗為本,以奮斗為榮。

     

     

          不忘歷史才能開辟未來,善于繼承才能推陳出新。從傳承紅色基因中感悟職業精神。立足崗位,牢牢抓住職業精神8大基本要素,汲取精神力量,不斷改進工作作風,永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,為公司發展貢獻自己的力量。

          對企業而言,其生存和發展需要全體員工有共同的信仰作為精神支撐,有了堅定的信仰,就有了干事創業的底氣,不畏艱難困苦,勇往直前。

     

          時不待我,只爭朝夕,員工要保持“空杯"心態,不斷提高自己的學習能力,樹立終身學習的目標;要靜心學習,向周圍同事學習,善于取人之長,補己之短;要堅持理論聯系實際,做到學以致用,知行合一,把學習成果轉化為卓越的領導力和高效的執行力,在思想觀念、理論知識、業務技能上得到有效提升。

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